【2026年最新】一人親方労災保険とは？費用はいくら？安く加入する方法まで解説

「一人親方でも労災に入れるの？」
「年間いくらかかる？」
「できるだけ安く入りたい」

建設業の一人親方として働いていると、こうした疑問を持つ方は少なくありません。

結論から言うと、一人親方でも労災保険に加入できます。
しかも、年間数万円台から加入が可能です。

ただし、「安い」だけで選ぶと後悔するケースもあります。

まで、わかりやすく解説します。

一人親方労災保険とは？

一人親方労災保険とは、厚生労働省が定める「特別加入制度」によって、一人親方でも労災保険に加入できる制度のことです。

本来、労災保険は「労働者」を対象とした制度です。
しかし、建設業の一人親方も現場で危険を伴う作業を行っています。

その実態を踏まえ、一定の要件を満たせば特別に加入できる仕組みが設けられています。

特別加入制度の対象業種・業態は、建設業に従事する一人親方や個人事業主をはじめ様々です。
※会社に雇用されている方は、会社の労災保険が適用されます。

【最重要】年間費用はいくら？

もっとも多い質問が「いくらかかるのか？」です。

一人親方労災保険の保険料は、

• 給付基礎日額
• 労災保険率

によって決まります。

給付基礎日額とは、万が一ケガをしたときの補償額の基準となる金額です。

たとえば、年間の保険料の目安としては次のようになります。

給付基礎日額	年間保険料目安
3,500円型	約3万円～
6,000円型	約4万円～
10,000円型	約7万円～

※実際の保険料は年度や業種区分により異なります。

「安い」と言われるのは、最低日額の3,500円を選択した場合です。ただし、日額が低いと休業補償も低くなります。

例えば、6,000円を選択した場合、休業補償はその一定割合が支給されます。
つまり、「保険料を抑える」か「補償を厚くする」か

どちらを優先するかで選択が変わります。

どんなときに給付される？

一人親方労災保険では、次のような場合に給付対象となります。

例えば、作業中に転落して入院した場合、治療費は原則自己負担なしです。

さらに、働けない期間については休業補償給付が支給されます。

民間保険とは異なり、国の制度であるため、補償の基準が明確に定められている点も特徴です。

安い組合を選ぶときの注意点

「一人親方労災保険　安い」と検索している方も多いでしょう。

確かに、組合によって事務手数料に差があります。

しかし、安さだけで選ぶと後から困るケースもあります。

労災保険は、加入して終わりではありません。実際にケガをしたとき、

など、専門的な手続きが必要になります。

これらをすべて自分で行うとなると、かなりの手間がかかります。

当組合では、労災申請に関する書類作成を無料でサポートしています。

「何を書けばいいかわからない」

「書き直しになった」

といった不安を減らすことができます。

また、建設業では加入証明書の提示を求められる場面も多くあります。

当組合では、耐久性のあるプラスチック製の加入証明書を発行しています。

現場で携帯しやすく、破れたり濡れたりする心配が少ないのが特徴です。

さらに、

最短で翌日から保険適用が可能
即日で加入証明書を発行

というスピード対応も行っています。

元請から「すぐに提出してほしい」と言われた場合にも対応可能です。

保険は価格だけでなく、

も重要な判断材料です。

安さだけでなく「安心」で選ぶことをおすすめします。

加入しないリスク

「まだ大丈夫」と思っていても、事故は突然起こります。

労災保険に加入していない場合、

といったリスクがあります。

特に建設業では、加入を取引条件としている元請も少なくありません。

万が一に備えることは、自分自身だけでなく家族を守ることにもつながります。

加入の流れ

加入手続きは大きく分けて次の流れです。

不明点があれば、事前に確認してから進めることができます。

初めての方でも、丁寧にサポートいたします。

まとめ

一人親方労災保険は、

年間数万円台から加入可能な国の制度です。

費用を抑えることも大切ですが、

を総合的に見て選ぶことが重要です。

「自分はいくらになるのか？」
「すぐに加入できるのか？」

まずはお気軽にご確認ください。